В столице выбрали лучших специалистов социально ориентированных НКО
01.07.2025 12:45
Инициированная номинация призвана выделить профессионалов, которые вносят значительный вклад в развитие города и помощь его жителям. Председатель Комитета общественных связей и молодежной политики, Екатерина Драгунова, подчеркнула важность участия в конкурсе и обмена опытом между коллегами.
В рамках конкурса участники продемонстрировали свои профессиональные навыки и знания, что позволило им не только показать свою компетенцию, но и обогатиться новым опытом. Организация таких мероприятий способствует повышению уровня квалификации специалистов и стимулирует развитие некоммерческого сектора в целом. Участие в конкурсе позволило участникам не только подчеркнуть свою значимость, но и обогатиться новыми знаниями и навыками."Московские мастера" стали ярким примером того, как сотрудники НКО могут вносить важный вклад в развитие общества и помощь нуждающимся. Проведение подобных мероприятий способствует укреплению профессионального сообщества и обмену опытом между участниками, что в итоге благоприятно сказывается на развитии некоммерческого сектора в целом.Участники конкурса, являющиеся сотрудниками московских социально ориентированных некоммерческих организаций, имеющие опыт работы в НКО не менее года и занимающие должности руководителя, менеджера социального проекта или фандрайзера, могли подать заявку на участие. Финалисты прошли онлайн-тестирование и практические задания, демонстрируя свои управленческие навыки, способность решать сложные задачи, готовность к работе в команде и многое другое. Оценку участников конкурса проводили другие представители НКО, общественные деятели и эксперты конкурса грантов мэра Москвы. Важным критерием было не только прохождение тестирования, но и способность к эффективному взаимодействию в рамках социальных проектов и стремление к развитию общественного сектора.Конкурс привлек настоящих лидеров НКО, объединивших экспертизу, инновации и страсть к своей деятельности. Участники конкурса были оценены по различным критериям, включая качество решения кейсов, убедительность аргументов и уровень знаний в области благотворительности. Они продемонстрировали глубокую теоретическую подготовку, эффективные практические навыки и стратегический подход. Работа участников конкурса вдохновляет и устанавливает высокие стандарты для всей благотворительной сферы, подчеркнула Ирина Меньшенина, член жюри и основатель консалтинговой компании.В 2020 году в Москве была введена новая номинация в рамках конкурса – "Лучший специалист социально ориентированной некоммерческой организации", инициатором которой выступил Комитет общественных связей и молодежной политики города. Это стало еще одним шагом к поддержке и развитию некоммерческого сектора в столице.Сотрудники Московского дома общественных организаций активно помогали участникам конкурса, предоставляя им необходимую поддержку и консультации. Этот центр является крупнейшей государственной площадкой, способствующей развитию некоммерческих организаций в Москве.В рамках конкурса на получение грантов от мэра Москвы в 2020 году было выбрано 1 086 проектов социально ориентированных НКО, которые были отобраны экспертами. Среди них можно выделить проект "Мою страну воспитывало небо" от организации "Авиатрисы", который знакомит горожан с авиацией и подвигами героев, а также проект "Друг и наставник" от фонда "Гольфстрим".Существует множество возможностей для некоммерческих организаций (НКО) воспользоваться бесплатными услугами коворкинг-центров столицы. За последние пять лет было предоставлено более 65 тысяч таких услуг. Программа "НКО Лаб" организовала около 1,3 тысячи занятий для более чем 32 тысяч участников за этот период.Эти центры коворкинга предоставляют НКО не только рабочее пространство, но и возможность обмена опытом и знаниями с другими организациями. Благодаря этому, НКО могут расширить свои сети контактов и улучшить свои проекты.Помимо организации занятий, в коворкинг-центрах проводятся мастер-классы, тренинги и конференции, специально ориентированные на потребности НКО. Это помогает организациям развивать свои навыки и повышать эффективность своей деятельности.