В России простимулируют бизнес переводить беременных на удаленку
30.05.2024 09:37
Это направление развития поддерживается Минтрудом в партнерстве с заинтересованными сторонами. Информация об этом содержится в материалах правительства, представленных в Государственной Думе и опубликованных в газете "Известия".
Программа по стимулированию работодателей и поощрению сотрудников с детьми уже разработана в Минтруде. Планируется выявить лучшие практики среди компаний, которые послужат основой для разработки рекомендаций. Представители министерства подчеркнули, что цель программы - создание благоприятной среды для трудовой деятельности женщин в период беременности и после рождения ребенка.По поручению кабмина, Минтруд совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей провел мониторинг использования гибкого формата занятости работодателями. Опрос, проведенный в рамках этого мониторинга, показал, что более 50% компаний активно переводят беременных матерей на удаленный формат работы. Эти данные были представлены в материалах правительства.В Счетной палате газете отметили, что предлагаемые меры по гибкому формату занятости дадут больше возможностей для участия в экономике людям, которые заняты уходом за детьми, инвалидами и пожилыми родственниками. Кроме того, такие меры могут снизить уровень занятости в неформальном секторе, где основную часть работников составляют женщины в возрасте от 30 до 39 лет, которые часто имеют обязанности, связанные с рождением и воспитанием детей. Это будет способствовать более равномерному распределению трудовых ролей и снижению неравенства в сфере занятости.Новые предложения в начале: Согласно Натальи Даниной, главного эксперта HH.ru по рынку труда, рекомендации Минтруда могут стать дополнительным стимулом для перевода беременных и матерей на дистанционный формат работы в регионах. Она также отметила, что такая практика уже успешно применяется в Москве и Санкт-Петербурге.Новое предложение в середине: В связи с этим, депутаты ЛДПР под предводительством Леонида Слуцкого представили в Государственную Думу законопроект о праве сотрудников перевестись на удаленку в период сезонной аллергии при наличии справки от врача.Новое предложение в конце: Сергей Леонов, замглавы партии, подчеркнул, что для людей с аллергией эта мера будет полезной, поскольку позволит избегать контакта с аллергенами. Кроме того, некоторые смогут даже уехать в другие регионы, чтобы уменьшить аллергическую реакцию на цветение того или иного растения.В связи с учащением случаев аллергических реакций в период сезонного обострения, в России обсуждается возможность предоставления работникам права переходить на удаленную работу. Это мера, направленная на улучшение благополучия и продуктивности сотрудников, страдающих от аллергии. Ведь изменение места работы может значительно снизить контакт с аллергенами и улучшить самочувствие.Кроме того, переход на удаленку в период обострения аллергии может способствовать сокращению заболеваемости среди коллег, которые могут быть подвержены риску заражения. Это также позволит сэкономить время и силы на посещение медицинских учреждений для лечения аллергических проявлений.Таким образом, инициатива по разрешению удаленной работы в период сезонного обострения аллергии может принести пользу как сотрудникам, так и работодателям. Поддержка здоровья и комфортного трудового процесса становится важным аспектом современной организации труда.