В ГД рассказали о праве работника на отпуск по семейным событиям

Об этом в разговоре с ТАСС сообщил депутат Госдумы Дмитрий Свищев.

Он отметил, что работодатель не вправе отказать в таком отпуске, независимо от стажа работника.

«Неважно, сколько вы работаете — день, месяц или год. Это ваше право», — сказал Свищев.

Отпуск предоставляется на основании письменного заявления в свободной форме, где необходимо указать причину и даты. При этом работодатель может запросить подтверждающие документы.

Свищев также уточнил, что другие обстоятельства, например необходимость забрать ребенка из детского сада или сходить к врачу, не дают права на гарантированный отпуск.

«Это уже вопрос договоренности с работодателем. Но свадьба, рождение ребенка или похороны — это святое. Закон защищает вас», — добавил депутат.

Ранее россиянам объяснили, как действовать при срочных рабочих просьбах во время отпуска. В частности, можно заранее обсудить с руководством, в каких случаях сотрудник должен быть на связи.

Эксперты напомнили, что работа в выходные, праздничные дни и в период отпуска регулируется трудовым законодательством, поэтому такие ситуации не должны превращаться в постоянную неформальную практику.