Росстат впервые провел цифровой опрос по обследованию рабочей силы в Москве
31.07.2026 14:43
Площадкой для анкетирования стал электронный проект правительства Москвы «Активный гражданин», который хорошо знаком москвичам и позволяет проходить различные опросы в цифровой среде.
Участие в исследовании могли принять только те пользователи, которые вошли в выборочную совокупность Росстата и имеют полную стандартную учетную запись на портале mos.ru. Ранее подобные обследования традиционно проводили интервьюеры, лично связываясь с респондентами и собирая ответы в очном формате. Теперь же жители могут самостоятельно заполнять анкеты в удобное для них время, не подстраиваясь под график визита специалиста и не испытывая лишнего дискомфорта.Переход к онлайн-формату дает сразу несколько преимуществ. Во-первых, он позволяет значительно ускорить обработку и анализ поступающих данных, что особенно важно для оперативной статистики. Во-вторых, цифровой формат делает участие в опросе проще для самих горожан: ответы можно давать спокойно, без спешки, внимательно читая вопросы и выбирая подходящие варианты. Кроме того, такой подход повышает доступность обследования и помогает охватить большее число участников в привычной для них цифровой среде.Как отметил заместитель руководителя Росстата Сергей Окладников, перевод подобных опросов в цифровой формат — это не только заметное сокращение времени обработки информации, но и реальная польза для населения. По его словам, жители могут пройти анкетирование без лишних волнений, в комфортном темпе и в понятной форме. Такой опыт может стать важным шагом к дальнейшей цифровизации статистических исследований и сделать взаимодействие государства с гражданами еще более удобным и эффективным.Как отметил он, перед ведомством стоит важная задача — не только оценить технические возможности цифрового сбора и обработки данных, но и более точно выстроить дальнейшую траекторию развития, закрепленную в Стратегии развития государственной статистики до 2030 года. В перспективе этот подход должен быть масштабирован и внедрен по всей стране, чтобы статистическая система стала более современной, оперативной и технологичной.Выборочное обследование рабочей силы (ОРС) Росстат проводит каждый месяц во всех регионах России. Эта регулярная процедура является одним из ключевых источников информации о положении дел на рынке труда. В ходе обследования у граждан в возрасте 15 лет и старше собираются обезличенные сведения о наличии оплачиваемой работы, поиске трудоустройства, а также об участии в различных формах трудовой деятельности. При этом данные обрабатываются таким образом, чтобы исключить персонализацию и обеспечить статистическую достоверность.На основании полученной информации Росстат формирует официальную статистику, отражающую численность и структуру рабочей силы, уровень занятости, а также показатели безработицы. Эти сведения позволяют не только оценивать текущее состояние рынка труда, но и выявлять изменения в его динамике, анализировать региональные различия и принимать более обоснованные управленческие решения.В рамках исследования каждое домохозяйство, которое полностью завершило участие, было поощрено четырьмя тысячами баллов городской программы лояльности «Миллион призов». Эти баллы можно использовать для оплаты товаров и услуг у партнеров программы либо перечислить на благотворительные цели, поддержав социально значимые проекты.По словам заммэра, руководителя департамента экономической политики и развития Марии Багреевой, для проведения этого обследования на платформе проекта «Активный гражданин» был создан специальный программный комплекс. Он учитывает особенности выборочных статистических обследований и помогает сделать процесс сбора данных более удобным, быстрым и технологичным.Такое решение заметно сократило трудозатраты, связанные с переводом обследований Росстата в цифровой формат. Кроме того, разработка обладает хорошим потенциалом для дальнейшего масштабирования и может быть использована в других регионах страны, где также важно внедрять современные цифровые инструменты в статистическую работу.Представитель ведомства также подчеркнула, что новый формат опроса получил высокую оценку со стороны участников: примерно 90% респондентов заявили о готовности и в дальнейшем принимать участие в подобных исследованиях. Такой результат свидетельствует о том, что цифровые инструменты становятся более удобными и понятными для граждан, а значит, могут успешно применяться и в других проектах. В дальнейшем планируется продолжить совместную работу с Росстатом по совершенствованию цифрового подхода, чтобы сделать процедуру еще быстрее, сократить время прохождения опросов и обеспечить получение более оперативных и точных показателей. Это особенно важно в условиях, когда скорость сбора и обработки данных напрямую влияет на качество управленческих решений.Ранее Минтруд России назвал отрасли, где потребность в кадрах остается наиболее высокой. По данным исследования, проведенного ведомством, нехватка специалистов по-прежнему ощущается в обрабатывающей промышленности, здравоохранении, сфере социального обслуживания и образовании. Эксперты отмечают, что именно эти направления сегодня требуют особого внимания, поскольку от их устойчивой работы зависит не только развитие экономики, но и качество жизни населения.Глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что нынешний дефицит кадров сформировался не за один год, а стал результатом накопившихся дисбалансов, которые возникли в предыдущие периоды. По его словам, именно это привело к заметному перекосу в системе планирования контрольных цифр приема в образовательные организации, из-за чего подготовка специалистов в ряде направлений не всегда соответствовала реальным потребностям экономики.Кроме того, ситуация на рынке труда требует более точной настройки взаимодействия между системой образования и работодателями. Важно не только увеличивать число мест для обучения, но и учитывать, какие именно профессии и компетенции будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Если этого не сделать, кадровый разрыв может сохраниться и в дальнейшем, особенно в отраслях, где уже сейчас ощущается нехватка специалистов.По оценке Котякова, до 2032 года российской экономике понадобится примерно 12 миллионов новых работников. В среднем это означает потребность в 1,7 миллиона человек ежегодно. Такой масштаб спроса на рабочую силу показывает, насколько важно заранее планировать подготовку кадров, развивать профессиональное образование и создавать условия для того, чтобы выпускники быстрее находили применение своим знаниям в реальном секторе экономики.