Россиянок предупредили о рисках "материнской зарплаты"
25.06.2026 15:44
Переписанный текст:
Обсуждаемая в Госдуме инициатива о введении гарантированной «материнской зарплаты» в размере не ниже МРОТ способна заметно поддержать семейный бюджет и улучшить финансовое положение родителей, особенно в период ухода за ребенком. Вместе с тем такая мера, по мнению бизнес-эксперта Дмитрия Трепольского, может иметь и неоднозначные последствия для женской занятости, о чем он рассказал в беседе с «Газетой.ру».Эксперт отметил, что одной из ключевых проблем может стать длительное выпадение женщин из трудовой деятельности. Если «материнская зарплата» будет выплачиваться на протяжении продолжительного времени, у части женщин может снизиться мотивация к возвращению на работу в привычные сроки, а также возникнут риски утраты профессиональных навыков и ослабления связи с реальным сектором экономики.По его мнению, подобные выплаты действительно могут стать важной мерой социальной поддержки, однако при их внедрении необходимо учитывать не только текущие потребности семей, но и возможное влияние на карьеру женщин в долгосрочной перспективе. Вопрос требует взвешенного подхода, чтобы финансовая помощь не обернулась сокращением трудовой активности и снижением конкурентоспособности на рынке труда.Эксперты отмечают, что подобные меры поддержки могут заметно повлиять не только на семьи, но и на рынок труда в целом. В частности, работодатели иногда начинают осторожнее относиться к найму молодых женщин, если предполагают, что сотрудница в будущем может надолго уйти в оплачиваемый декретный отпуск. Это, в свою очередь, способно осложнить трудоустройство для части соискательниц и создать дополнительный риск дискриминации при приеме на работу.Вместе с тем Трепольский обратил внимание на то, что введение такой выплаты может оказаться серьезной нагрузкой для бюджета. Если размер пособия установить на уровне МРОТ, государству потребуется заранее предусмотреть стабильный и долгосрочный источник финансирования программы, чтобы она могла работать без перебоев. При отсутствии надежной финансовой базы подобная инициатива рискует стать слишком затратной для системы в целом.Кроме того, нельзя исключать, что со временем эффективность и реальная ценность этой меры будут снижаться из-за инфляции. На фоне роста цен фиксированная выплата может постепенно терять покупательную способность, а значит, потребуются регулярная индексация и пересмотр параметров программы. Именно поэтому при разработке подобных социальных инициатив важно учитывать не только их пользу для граждан, но и экономические последствия, устойчивость финансирования и долгосрочную эффективность.По мнению специалиста, чтобы такая мера действительно дала ощутимый эффект, необходимо заранее и максимально четко определить порядок назначения выплат, круг получателей и срок их действия. Важно, чтобы правила были прозрачными и понятными для семей, которые смогут рассчитывать на эту поддержку. Например, помощь можно предоставлять на период, когда родители фактически посвящают себя уходу за ребенком, вплоть до достижения им трехлетнего возраста. При этом весь срок получения выплаты следует включать в страховой пенсионный стаж, чтобы этот период не снижал будущие пенсионные права родителей.Трепольский также предположил, что наибольшую пользу от введения так называемой «материнской зарплаты» получат многодетные семьи, одинокие матери, а также жители регионов с невысоким уровнем доходов. Для этих категорий ежемесячный гарантированный доход может стать серьезной поддержкой, позволяющей стабильнее планировать семейный бюджет и покрывать базовые расходы на питание, одежду, лекарства и детские нужды. Кроме того, такая мера способна снизить финансовую нагрузку на родителей в наиболее уязвимый период жизни семьи.В более широком смысле подобная выплата может повысить социальную защищенность семей и уменьшить зависимость от заемных средств. Постоянная материальная поддержка даст возможность обходиться без кредитов и займов, а значит, снизит риск долговой нагрузки и финансовых трудностей.Переписанный текст:В последние годы в России все заметнее меняются подходы молодых родителей к декретному отпуску и уходу за новорожденными. Все больше женщин стремятся как можно раньше вернуться к профессиональной деятельности, совмещая материнство с работой и карьерными планами. Такие изменения отражают не только личный выбор семей, но и более широкие социальные и экономические тенденции.Ранее СМИ сообщали, что молодые матери в России все чаще отказываются от трехлетнего отпуска по уходу за ребенком. Многие из них выходят на работу уже через 1–2 месяца после родов, не дожидаясь окончания длительного периода декрета. При этом россиянки все чаще предпочитают полную занятость, а не удаленный или гибридный формат работы, что говорит о стремлении к стабильному доходу и более четкому рабочему графику.Важно отметить, что при таком выборе право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года сохраняется. Работодатель не может прекратить эти выплаты, если они предусмотрены законом, поэтому молодые матери могут сочетать ранний выход на работу с получением положенной поддержки. Это делает подобную модель поведения более доступной для семей, которым необходимо быстрее вернуться к финансовой активности.На этом фоне в обществе продолжается обсуждение дополнительных мер поддержки родителей. В частности, в России могут ввести так называемый отцовский капитал в размере 2 млн рублей, который, по мнению инициаторов, способен усилить помощь семьям и стимулировать ответственное родительство. Подобные инициативы показывают, что тема поддержки семей с детьми остается одной из ключевых в социальной политике страны.