Россиянам рассказали, в какое время года лучше всего искать новую работу
11.02.2025 10:46
В эти периоды компании активно стремятся расширить свои команды, что создает множество возможностей для соискателей. Как сообщает RT, операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян подчеркивает, что именно в это время года работодатели чаще всего открывают новые вакансии и ищут подходящих кандидатов.
С другой стороны, летом наблюдается замедление процессов найма. Это связано с тем, что как компании, так и соискатели находятся в отпуске, что снижает общую деловую активность. Аналогичная ситуация наблюдается и сразу после новогодних праздников: многие организации заняты стратегическим планированием, что также приводит к уменьшению числа открытых вакансий.По словам Абгарян, весной и осенью особенно востребованы специалисты из производственного сектора, строители, менеджеры, маркетологи и рекрутеры. Эти профессии активно ищутся работодателями в указанные сезоны. Однако стоит отметить, что в некоторых сферах, таких как IT, сезонность не играет значительной роли. В этой области квалифицированные специалисты находятся в дефиците, и их поиск осуществляется на протяжении всего года. Таким образом, для соискателей в IT нет необходимости привязываться к определенному времени года — их навыки востребованы всегда.В заключение, можно сказать, что для успешного поиска работы важно учитывать сезонные колебания на рынке труда. Весна и осень — это время возможностей, но не стоит забывать о том, что в некоторых отраслях, таких как IT, активный поиск работы может быть успешным в любое время года.Первым шагом в поиске работы является планирование заранее – не менее двух-трех месяцев, учитывая колебания рынка труда. Это советует эксперт издания, подчеркивая важность грамотного временного распорядка (например, начинать поиски в ноябре, чтобы выйти на новое место в марте). С другой стороны, если у вас возникла неотложная потребность в новой работе, не стоит ждать оптимального момента. В периоды низкой активности на рынке труда, конкуренция обычно снижается, что может стать вашим преимуществом, утверждает Абгарян. Не забывайте о важности подготовки нескольких вариантов резюме, адаптированных под разные цели и вакансии. Также полезно составить список желаемых компаний, где вы бы хотели работать, советует эксперт. Более того, проанализировать рынок труда и уровень заработной платы также будет весьма полезно для успешного поиска работы.Эксперт отмечает, что при выборе новой работы важно учитывать не только внешние факторы, такие как конкуренция на рынке труда и наличие финансового запаса, но и своё собственное моральное состояние. По её словам, если вы чувствуете признаки выгорания, то необходимо сначала уделить время на восстановление и отдых, прежде чем приступать к поиску новой работы. Также важно учитывать общий уровень конкуренции на желаемую должность.Между тем, согласно прогнозам профессора Финансового университета при правительстве России Александра Сафонова, в 2025 году в стране продолжится дефицит рабочей силы. Эксперт отмечает, что сфера доставки активно привлекает специалистов из других отраслей, что заставляет многих работодателей увеличивать зарплаты, повышать производительность труда и улучшать условия работы. Таким образом, конкуренция на рынке труда будет только нарастать, и важно грамотно подходить к выбору следующего карьерного шага.В Москве в ближайшее время будет открыт "Клуб работодателей", где предприниматели смогут делиться опытом, обсуждать актуальные вопросы и находить перспективных сотрудников. Это новое пространство станет площадкой для обмена знаниями и контактами, способствуя развитию бизнес-сообщества в городе.Кроме того, "Клуб работодателей" будет организовывать мастер-классы, тренинги и семинары по вопросам управления персоналом, мотивации сотрудников и развития бизнеса. Эти мероприятия помогут предпринимателям улучшить свои навыки в области управления персоналом и повысить эффективность своих компаний.Новый клуб также будет способствовать созданию партнерских отношений между компаниями различных отраслей и помогать предпринимателям находить новые возможности для сотрудничества и развития бизнеса. Благодаря этому, участники смогут расширить свои бизнес-круги и улучшить свои практические навыки ведения бизнеса.