6
Работодатели все чаще берут на работу несовершеннолетних сотрудников
Рост числа трудоустроенных молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет отмечают рекрутинговые агентства.
Причиной этого является дефицит кадров и увеличение численности подростков, как сообщает газета "Известия". Исследование показало, что с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за аналогичный период в 2023 году. Также отмечается увеличение спроса на молодых сотрудников. В первые полгода 2024 года российские компании отправили более 3 миллионов приглашений на работу, что на 28% больше, чем в первом полугодии 2023 года. При этом две трети приглашений были предложены женщинам-кандидатам. Исследование сервиса по поиску работы также выявило, что каждый 10-й работодатель изучает аккаунты соискателей в социальных сетях. Среди 400 опрошенных участников 30% делают это из формальности, а 10% принимают решение о приеме на работу на основе такого анализа. Кроме того, 44% работодателей считают важным аватар соискателя, 38% обращают внимание на манеру общения и поведение в комментариях. Московских школьников пригласили пройти программу профориентации.
