Почти половина российских компаний заявили о важности наличия хобби у соискателя

Однако 39% считают, что это зависит от профессии, а 21% считают, что хобби не имеют значения. Эти данные были опубликованы в газете "Известия" по результатам исследования. Для 65% компаний наличие информации о хобби говорит о всестороннем развитии кандидата, а 56% считают, что хобби помогают оценить культуру и ценности соискателя. Также 29% работодателей используют информацию о опасных хобби для оценки возможных рисков. Еще 29% анализируют навыки тайм-менеджмента кандидатов. Некоторые организации (3%) считают, что заполнение поля "Хобби" в резюме свидетельствует об ответственном отношении соискателя. Кроме того, 40% компаний считают, что наличие информации о хобби необходимо в резюме для всех должностей. 21% считают, что это важно для офисных сотрудников, 17% для топ-менеджеров, а 8% для руководителей среднего звена. Работодатели все чаще задают на собеседованиях вопросы о личной жизни, интересуясь семейным положением (80% случаев) и знаком зодиака (10% случаев). Только 20% россиян отвечали на вопросы только о своих профессиональных навыках. Кроме того, работодатели узнавали о наличии судимости, задолженностях в банках, кредитах и алиментах, если у кандидата есть дети или он находится в разводе.