Новую пенсионную программу с господдержкой могут запустить в РФ
11.06.2026 04:59
По данным газеты «Известия» со ссылкой на главу Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергея Белякова, специалисты сейчас детально прорабатывают ключевые параметры этой инициативы.
Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте долгосрочных накоплений, который должен стать дополнительным механизмом обеспечения работников после выхода на пенсию. Предполагается, что основное финансирование программы будет осуществляться работодателем, причем взносы могут покрываться частично или полностью за его счет.Идея программы заключается в том, чтобы упростить участие сотрудников в пенсионных накоплениях и сделать этот процесс более массовым. При трудоустройстве работник будет автоматически включаться в систему, что позволит ему начать формировать дополнительную пенсию без необходимости отдельно подавать заявление. При этом человек сохранит право отказаться от участия, если не захочет оставаться в программе.Новая модель может стать важным шагом в развитии корпоративных пенсионных накоплений и повысить заинтересованность работодателей в социальной поддержке персонала. В перспективе такая система способна расширить возможности граждан по созданию финансовой подушки на старость и снизить зависимость будущих пенсионеров только от обязательных выплат.Переписанный текст: УПП будет функционировать одновременно с программой долгосрочных сбережений (ПДС), но при этом эти механизмы будут решать разные задачи и опираться на разные принципы. В целом новая система должна стать еще одним инструментом формирования пенсионных накоплений, доступным для работодателей и сотрудников. В отличие от ПДС, которая направлена на стимулирование личных взносов граждан и предполагает государственное софинансирование до 36 тысяч рублей в год, в УПП такой схемы поддержки не предусмотрено. Вместо этого участникам могут быть доступны налоговые льготы как для работников, так и для компаний.Суть программы заключается в том, что работодатель будет направлять средства на индивидуальный счет сотрудника, открытый в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Далее НПФ будет инвестировать эти деньги с целью сохранить их покупательную способность, защитить от инфляции и обеспечить рост капитала в долгосрочной перспективе. Такой подход позволяет не просто откладывать средства, а делать это более эффективно с точки зрения их сохранности и доходности.Предполагается, что накопленные суммы будут формироваться постепенно в течение трудовой деятельности человека. Это может стать дополнительным стимулом для долгосрочной финансовой стабильности и более уверенного планирования будущего. После достижения пенсионного возраста гражданин сможет получать выплаты с этого счета в установленном порядке.Переписанный текст: Инициатива уже получила в целом положительную оценку по итогам обсуждений с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Сейчас представители рынка продолжают прорабатывать и уточнять отдельные параметры, чтобы сделать механизм более понятным и удобным для будущих участников. По планам НАПФ, подготовленное предложение будет направлено в правительство уже этой осенью.В ассоциации подчеркивают, что корпоративные пенсионные программы обладают очень высоким потенциалом для развития. Это направление может стать важным инструментом долгосрочных накоплений и дополнительной финансовой защиты работников, особенно на фоне роста интереса к добровольным пенсионным решениям. По данным НАПФ, в российской экономике заняты 74,4 миллиона человек, однако через работодателя на будущую пенсию откладывают средства лишь 2,8 миллиона работников. Такой разрыв показывает, что рынок пока развит недостаточно широко и сохраняет значительный запас для роста.Если вовлеченность удастся увеличить хотя бы до 20%, корпоративные пенсионные программы смогут охватить уже около 15 миллионов человек. Это означает не только расширение числа участников, но и формирование более устойчивой системы пенсионных накоплений, в которой работодатели и сотрудники будут совместно участвовать в создании финансовой подушки на будущее.В последнее время тема пенсионного обеспечения в России привлекает все больше внимания, поскольку в законодательстве и финансовой сфере готовятся важные изменения. Одно из ключевых нововведений касается назначения страховых пенсий по старости: предполагается, что они будут оформляться проактивно, то есть без необходимости подавать отдельное заявление. Такой подход должен упростить получение пенсии для граждан и снизить количество бюрократических процедур. Соответствующий законопроект уже размещен на портале проектов нормативных правовых актов.Проактивное назначение пенсии означает, что государственные органы смогут самостоятельно инициировать процесс оформления выплаты при наступлении пенсионного возраста и наличии всех необходимых данных в системе. Это особенно важно для людей, которым сложно разбираться в тонкостях оформления документов или которые не хотят тратить время на посещение ведомств и заполнение заявлений. Новая схема может сделать систему более удобной, прозрачной и ориентированной на потребности граждан.Помимо этого, Минфин России рассматривает возможность направления пенсионных накоплений так называемых «молчунов» в долгосрочные сбережения. Под «молчунами» понимаются граждане, которые ни разу не подавали заявление о переводе своих пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд или не выбирали управляющую компанию. Иными словами, их средства долгое время оставались без активного распоряжения со стороны владельца.Инициатива по использованию таких накоплений в долгосрочных сберегательных инструментах может стать частью более широкой реформы пенсионной системы. Предполагается, что это позволит эффективнее работать с неактивными пенсионными средствами и направлять их в более долгосрочные финансовые механизмы. В целом подобные меры направлены на повышение удобства для граждан, а также на более рациональное использование пенсионных ресурсов в экономике страны.С 1 июня в России станет доступна новая семейная выплата, которая должна стать дополнительной поддержкой для родителей и помочь многим домохозяйствам лучше справляться с повседневными расходами. Эта мера особенно важна для семей, где есть дети, а общий бюджет ограничен и требует более внимательного распределения средств.Читайте такжеКак ожидается, новая выплата будет направлена на усиление социальной защиты граждан и повышение адресной помощи тем, кто в ней действительно нуждается. Подобные инициативы обычно позволяют снизить финансовую нагрузку на семьи, частично компенсировать расходы на питание, одежду, школьные и бытовые нужды, а также поддержать общий уровень благополучия.Введение такой меры можно рассматривать как часть более широкой государственной политики, ориентированной на укрепление института семьи и улучшение демографической ситуации. Для многих россиян это станет важным подспорьем, особенно в период, когда расходы на воспитание детей продолжают расти, а вопросы финансовой стабильности выходят на первый план.Ожидается, что оформление выплаты будет проходить в установленном порядке, а подробные условия получения станут известны дополнительно. Семьям стоит заранее следить за официальной информацией, чтобы вовремя узнать о требованиях, необходимых документах и порядке подачи заявления.