Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Об этом рассказал министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский.

Возможности для студентов вузов и колледжей столицы в ОЭЗ "Технополис Москва" огромны. Здесь работает более 200 высокотехнологичных предприятий, которые задействованы в различных технологических процессах. Они специализируются на выпуске микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживании техники.

По словам Владислава Овчинского, в 2024 году свыше 60 предприятий готовы принять на стажировку более 400 учащихся. Это отличная возможность для студентов развить свои профессиональные навыки и получить ценный опыт работы в сфере высоких технологий. Благодаря такой практике, они смогут лучше подготовиться к будущей карьере и стать востребованными специалистами на рынке труда.

В этом году важно отметить, что спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики, также растет. Овчинский подчеркнул, что компании нуждаются не только в будущих дипломированных инженерах, но и в студентах с такими профилями.

Помощь в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии оказывает проект ОЭЗ "Техностажировка", который начал свою работу в 2022 году. За время существования проекта свыше 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей отточили свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах.

Один из опорных научно-исследовательских институтов отрасли микроэлектроники готов пригласить на производство свыше 100 стажеров в этом году. Кроме того, предприятие, выпускающее чипы, ожидает 60 студентов, а производитель онкопрепаратов – 30. Это свидетельствует о том, что возможностей для студентов на рынке труда в технических специальностях достаточно много, и проекты поддержки стажировок играют важную роль в этом процессе.

В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Это свидетельствует о успешности программы стажировок и практик в ОЭЗ "Технополис Москва".

Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это позволяет студентам получить ценный опыт работы в инновационных компаниях.

По его словам, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это способствует развитию кадрового потенциала и инновационной сферы в целом, обеспечивая компаниям доступ к высококвалифицированным специалистам.

Ранее столичный стройкомплекс и РУДН заключили соглашение о сотрудничестве. Согласно этому соглашению, студенты университета будут иметь возможность пройти практику и стажировку в организации комплекса градостроительной политики и строительства Москвы.

Сергей Собянин рассказывал, что в рамках модернизации системы среднего профессионального образования в городе проведут масштабную трансформацию инфраструктуры и содержания образования. Это означает, что учебные программы будут пересмотрены с учетом современных требований рынка труда, а также будет уделено больше внимания практическим навыкам и опыту.

В основе модернизации лежат основные принципы – актуальность и востребованность, а также практикоориентированность. Это означает, что образовательные программы будут адаптированы под современные потребности и требования рынка труда, что даст студентам больше возможностей для успешной карьеры после окончания учебы.

Читайте также: Партнерство между московскими колледжами и более чем 200 новыми работодателями открывает широкие перспективы для студентов и выпускников. Это сотрудничество не только способствует развитию образования, но и обеспечивает студентам возможность получить ценный опыт работы в реальной сфере деятельности.

Благодаря установлению партнерских отношений с таким большим количеством работодателей, студенты получают возможность выбирать из разнообразных предложений о стажировках и работе после окончания учебы. Это способствует улучшению их профессиональных навыков и повышению конкурентоспособности на рынке труда.

Новые возможности, открывающиеся перед студентами благодаря сотрудничеству колледжей с работодателями, помогают им лучше понять требования рынка труда и подготовиться к успешной карьере после окончания обучения. Важно, чтобы такие партнерства продолжали развиваться и укрепляться, чтобы обеспечить студентам наилучшие возможности для профессионального роста.