Более 100 молодых специалистов начали оплачиваемую стажировку в ИТ-правительстве Москвы
21.08.2026 10:47
Более 100 студентов старших курсов и выпускников российских вузов начали шестимесячную оплачиваемую стажировку «ИТ-город» в Департаменте информационных технологий столицы. Об этом сообщили на портале мэра и правительства Москвы.
Программа помогает участникам получить практический опыт работы над крупными цифровыми сервисами, которыми ежедневно пользуются миллионы горожан. Для многих стажировка становится важным шагом в профессию, поскольку дает возможность не только познакомиться с реальными задачами городского ИТ-комплекса, но и внести вклад в развитие цифровой инфраструктуры мегаполиса.Участники восьмого набора уже включились в работу над ключевыми проектами столицы. Им предстоит заниматься развитием портала mos.ru, единой медицинской информационно-аналитической системы, платформы «Московская электронная школа», туристического сервиса Russpass и других городских цифровых решений. В рамках стажировки молодые специалисты смогут работать в команде с опытными экспертами, осваивать современные технологии и участвовать в создании сервисов, которые делают жизнь москвичей удобнее.Программа продлится до января 2027 года. За это время стажеры получат возможность погрузиться в особенности работы большого городского ИТ-проекта, развить профессиональные навыки и понять, как создаются и развиваются цифровые услуги для жителей столицы.Москва продолжает развивать систему подготовки молодых ИТ-специалистов, создавая для них возможности не только обучения, но и реального участия в городских проектах. Это особенно важно в условиях, когда цифровые сервисы становятся неотъемлемой частью повседневной жизни горожан, а спрос на квалифицированные кадры в ИТ-сфере постоянно растет.По словам заместителя руководителя ДИТ Дмитрия Дереляка, участники стажировки смогут не просто получить практический опыт, но и включиться в работу над цифровыми продуктами, которыми ежедневно пользуются миллионы москвичей. Такой формат помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться к профессиональной среде и лучше понять, как устроена работа над крупными городскими сервисами.Стажировка охватывает 10 ИТ-направлений, среди которых бизнес-анализ, разработка, тестирование, поддержка пользователей и информационная безопасность. Программа ориентирована на студентов старших курсов и выпускников вузов в возрасте от 18 до 35 лет. Кроме того, на направление «Поддержка пользователей» могут также претендовать выпускники техникумов и колледжей, что делает участие в проекте более доступным для разных категорий молодых специалистов.Программа «ИТ-город» реализуется совместно Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы и ДИТ. Ее главная цель — помочь талантливой молодежи сделать первые шаги в профессии и одновременно укрепить кадровый потенциал столичной цифровой команды. По итогам стажировки более 60% участников получают предложения о трудоустройстве и продолжают карьеру в структуре города, что подтверждает практическую ценность проекта и его востребованность среди молодых ИТ-специалистов.В программе особое значение придается роли наставников, поскольку именно они помогают участникам быстрее адаптироваться к рабочей среде и уверенно сделать первые шаги в профессии. Благодаря их поддержке стажеры не только получают практический опыт, но и лучше понимают, какие компетенции особенно востребованы в реальной работе. Наставники также принимают участие в оценке кандидатов на ранних этапах отбора, что позволяет точнее определить, кто лучше всего подойдет для программы.Затем участники проходят многоступенчатый отбор. Сначала кандидаты выполняют тестовые задания, после чего знакомятся с наставниками и проходят собеседования. Далее их ждут профильные испытания, которые зависят от выбранного направления и позволяют проверить как теоретическую подготовку, так и практические навыки. Такой подход помогает отобрать мотивированных и наиболее подготовленных стажеров.По словам эксперта программы Александра Шиповалова, в его подразделении подавляющее большинство стажеров после завершения практики остается работать в штате. Это говорит о том, что программа не только помогает молодым специалистам получить первый опыт, но и становится эффективным каналом для привлечения новых кадров в ведомство. За более чем три года работы «ИТ-города» на участие в проекте поступило свыше 34 тысяч заявок, что подтверждает высокий интерес к программе. На сегодняшний день в ДИТ трудятся более 270 бывших стажеров, которые продолжили карьеру в ведомстве и стали частью команды.В деловом пространстве «МосХаб.Сколково» недавно состоялся «День открытого кода», который собрал специалистов, разработчиков и представителей ИТ-сообщества. Подобные мероприятия становятся важной площадкой для обмена опытом, обсуждения современных технологических подходов и укрепления профессиональных связей между участниками отрасли.В центре внимания оказался курс Москвы на активное развитие ИТ-сферы в направлении open source, а также на создание устойчивого сообщества вокруг собственных опенсорс-продуктов. Участники мероприятия обсудили, как открытые технологии помогают ускорять цифровую трансформацию, повышать прозрачность разработки и вовлекать в создание решений внешних экспертов и энтузиастов. Отдельно подчеркивалось, что open source сегодня играет значимую роль в формировании современной ИТ-экосистемы, где совместная работа и открытый обмен знаниями становятся важными факторами роста.Кроме того, развитие таких инициатив способствует появлению новых проектов, расширению сотрудничества между городом, бизнесом и разработчиками, а также укреплению технологического потенциала столицы. В перспективе это может сделать Москву еще более заметным центром притяжения для специалистов, работающих с открытым кодом и инновационными цифровыми решениями.