HR-специалист объяснила, как быстро найти работу без опыта

Зулия Лоикова, опытный HR-специалист, поделилась с Москвой 24 своим мнением на этот счет. Она подчеркнула, что даже при отсутствии трудового стажа важно составить резюме, которое выделит соискателя из толпы.

Помимо образования, важно включить в резюме информацию о дополнительных активностях, которыми занимался кандидат. Например, участие в волонтерских проектах, руководство студенческими инициативами или организация мероприятий. Эти детали могут подчеркнуть организаторские способности и активность кандидата.

"Резюме - это ваш социальный профиль, который должен отражать вашу личность и интересы. Поэтому не стесняйтесь указывать все, что может показать вашу активность и вовлеченность в различные проекты", - подчеркнула Зулия Лоикова. Умение подчеркнуть свои сильные стороны и потенциал может сделать вас привлекательным кандидатом даже без опыта работы.

Искать работу без опыта можно на специализированных сайтах и в телеграм-каналах. Помимо этого, стоит обратиться к знакомым или в ту организацию, где начинающий специалист проходил практику. Если там нет мест, ее руководители могут порекомендовать соискателя другим компаниям, объяснила Лоикова.

Когда нет опыта, вы продаете свои навыки и готовность развиваться в чем-то, подчеркнула специалист. Далее необходимо написать, какими навыками уже обладает соискатель. Например, хорошо справляется с Excel, снимает, монтирует и обрабатывает короткие видео или работает со специальными программами. Очень важно это указать в резюме.

При поиске работы без опыта важно акцентировать внимание на личных качествах и умениях, которые могут быть ценны для работодателя. Также полезно участвовать в стажировках или волонтерских программах, чтобы приобрести первичный опыт и расширить свои профессиональные навыки. Важно не останавливаться на текущем уровне, а стремиться к постоянному развитию и обучению.

Эксперт подчеркивает, что многие соискатели работы избегают проявлять настойчивость, опасаясь быть навязчивыми и отпугнуть потенциального работодателя. Однако на самом деле умеренная настойчивость может значительно повысить шансы на успешное трудоустройство.

Согласно специалисту, молодые люди часто не звонят работодателям, предпочитая отправить письмо с резюме и держаться на расстоянии. Однако важно понимать, что в некоторых случаях инициатива и настойчивость могут быть ключом к получению желаемой работы.

Лоикова рекомендует проявить настойчивость, позвонив работодателю, рассказав о себе, отправив резюме и затем последующим звонком для подтверждения интереса. Взаимодействие с потенциальным работодателем может быть решающим фактором в процессе поиска работы.

Ранее россиянам было рекомендовано искать работу в определенные месяцы, но что делать, если вы уже получили приглашение на интервью? Важно не забывать о подготовке краткой устной самопрезентации, которая поможет выделить вас среди других кандидатов. В этой презентации необходимо не только рассказать о себе, но и подчеркнуть, почему именно в этой компании вам бы хотелось работать, а также какую пользу вы можете принести ей и что она может предложить вам, подчеркнула эксперт.

Согласно статистике, пик активности на рынке труда в России приходится на сентябрь – октябрь, а затем начинается постепенное снижение спроса в ноябре. Однако, не стоит отчаиваться, так как в декабре – январе многие компании возобновляют поиски новых сотрудников. Поэтому даже в период спада активности стоит продолжать поиски работы и быть готовым к возможным интервью.

Дополнительные материалы для изучения включают в себя статьи и видео по теме. Читайте также, что говорит эксперт Медведева Светлана о важности образования в современном мире. В ее мнении, образование является ключом к успешной карьере и личностному развитию. Она подчеркивает, что постоянное обучение и самосовершенствование необходимы для достижения высоких результатов. Не забывайте об этом важном аспекте, когда стремитесь к своим целям.